Programa da Volkswagen Caminhões e Ônibus aumenta contratação de mulheres e a presença feminina em cargos executivos
“Nós, da Volkswagen Caminhões e Ônibus, entendemos que, quanto mais diverso o ambiente de trabalho for, mais eficiente e inovador ele se torna.” Essa frase da executiva Fernanda Simão, gerente-executiva de Qualificação & Desenvolvimento da Volkswagen Caminhões e Ônibus, sintetiza a ideia por trás do programa Woman, que a montadora implantou em 2015 com o intuito de aumentar a presença feminina na organização, na identificação e no desenvolvimento para posições de liderança, já tendo conseguido dobrar o percentual em cargos executivos e atingir marcas expressivas.
“Temos mulheres em cargos de liderança em áreas que, até recentemente, eram consideradas exclusivamente masculinas. Nosso patamar de mulheres em cargos executivos está acima do encontrado na média do setor automotivo. Mas claro que nós queremos ir além.”, ressalta Fernanda, que diz que o número de mulheres contratadas em 2018 na VWCO foi similar ao de homens, aumentando em todas as áreas de negócios da empresa.
O programa Woman é liderado pelo departamento de Recursos Humanos e conta com o apoio de muitas colaboradoras, que promovem workshops, palestras e fóruns para a troca de experiências. Ele tem um propósito abrangente, de valorização da força de trabalho, por meio de programas sob medida e na identificação e desenvolvimento de suas futuras lideranças femininas.
